Polityka Włączenia

Fundacji pod nazwą „Gwiazdy świecą wszystkim dzieciom”

Polityka włączenia w działaniach naszej Fundacji jest pisemną formą standardów i zachowań, którymi nasza Fundacja kieruje się w podejmowanych działaniach statutowych, a których celem jest promowanie równości i różnorodności, zapewniając, że wszystkie dzieci, niezależnie od ich pochodzenia, mają równy dostęp do działań realizowanych przez naszą Fundację.

 

Szczególny nacisk kładziemy na aktywizację dzieci i młodzieży, które mogą napotkać przeszkody na drodze do pełnego uczestnictwa w społeczeństwie i jesteśmy zaangażowani do tworzenia warunków, w których akceptuje się, szanuje i wspiera różnorodność społeczną i kulturową.

 

My członkowie Fundacji, niezależnie od pełnionej roli, jesteśmy zobowiązani do przestrzegania zasad włączenia, zgodnie z Polityką Włączenia .

Zarząd Fundacji jest odpowiedzialny za ogólne zarządzanie i monitorowanie zgodności działań naszej Fundacji z Polityką Włączenia.

 

I. Dzieci z nierównymi szansami

Dzieci z nierównymi szansami, to osoby do 18. roku życia, z utrudnionym lub niemożliwym dostępie do nowoczesnych i nowatorskich form wspomagania edukacji, w tym dzieci zagrożonych wykluczeniem społecznym ze względu na bariery o charakterze środowiskowym, ekonomicznym, geograficznym lub zdrowotnym czy innych czynników prowadzących do dyskryminacji stawiające dzieci w niekorzystnej sytuacji w porównaniu do ich rówieśników i rówieśniczek.

 

II. Zasada odpowiedzialności Zarządu Fundacji

1. Zarząd naszej Fundacji nadzoruje, koordynuje i wspiera działania naszej Fundacji poprzez podejmowanie i realizację projektów z włączeniem i różnorodnością.

2. Do koordynacji projektów Zarząd Fundacji wyznacza Koordynatora Projektu, który jednocześnie jest Koordynatorem Włączenia. W przypadku braku ustalenia kadencji jest ona bezterminowa.

3. Koordynator Projektu i Koordynator Włączenia w jednej osobie jest odpowiedzialny za monitorowanie Polityki Włączenia.

 

III. Zasada wsparcia indywidualnego

1. Każda osoba uczestnicząca w naszych projektach, a która definiowana jest jako osoba z nierównymi szansami, ma prawo do indywidualnego wsparcia. Celem takiego wsparcia jest pomoc w przezwyciężeniu barier i umożliwienie pełnego uczestnictwa w projektach naszej Fundacji.

 

IV. Zasada dostępności

1. Wszystkie miejsca, które są wykorzystywane przez naszą Fundację do realizacji projektów, powinny być dostosowane do potrzeb osób z różnego rodzaju niepełnosprawnościami.
2. Wszystkie materiały, które przekazujemy uczestnikom w czasie realizowanych przez naszą Fundację przedsięwzięć, są udostępniane na otwartej licencji, gwarantującej bezpłatny dostęp dla wszystkich, przy zachowaniu wymogu uznania autorstwa.
3. W przypadkach, których dotyczy ochrona praw autorskich osób trzecich lub konieczność ochrony wrażliwych informacji, Fundacja może wprowadzić pewne ograniczenia w dostępie do określonych materiałów.

 

V. Zasada równości szans i różnorodności

1. Udział w przedsięwzięciach podejmowanych przez naszą Fundację na rzecz dzieci jest dostępny i otwarty dla wszystkich, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia etnicznego, wyznania, niepełnosprawności, stanu zdrowia, statusu społeczno-ekonomicznego lub jakiejkolwiek innej cechy.

2. Uznajemy i szanujemy różnorodność i zobowiązujemy się do walki z wszelkimi formami dyskryminacji.

3. Promujemy różnorodność we wszystkich naszych działaniach i projektach.

 

VI. Zasada zrozumiałej komunikacji

1. Prostota komunikacji jest podstawą naszych interakcji z dziećmi uczestniczącymi w naszych projektach. Używamy języka, który jest łatwy do zrozumienia, unikając przy tym niepotrzebnego żargonu, skomplikowanych terminów i biurokracji.

2. Wszystkie przekazywane przez nas informacje są prezentowane w sposób zrozumiały dla jak najszerszego grona odbiorców, uwzględniając różne poziomy umiejętności językowych i edukacji.

3. W przypadku materiałów międzynarodowych, gdzie to możliwe, oferujemy tłumaczenia.

4. W miarę możliwości i tam, gdzie to konieczne, korzystamy z komunikacji wizualnej i multimedialnej, która może być łatwiejsza do zrozumienia dla niektórych odbiorców.

 

VII. Zasada posługiwania się językiem neutralnym pod względem płci

1. W komunikacji z dziećmi uczestniczącymi w naszych projektach, gdziekolwiek jest to możliwe, używamy formy bezosobowej, która jest neutralna pod względem płci.

2. W sytuacjach, w których nie jest możliwe użycie formy bezosobowej, używamy formy męsko-żeńskiej.

3. Szanujemy wybory osób transpłciowych i niebinarnych do używania preferowanych przez nich zaimków (on, ona, ono).

4. W przypadku jakichkolwiek niejasności lub konfliktów związanych z użyciem form gramatycznych neutralnych pod względem płci, decyzję podejmuje Koordynator Projektu.

5. Zarząd jest odpowiedzialny za zapoznanie wszystkich członków z tymi zasadami i za zapewnienie, że są one stosowane we wszystkich aspektach pracy Fundacji.

6. Koordynator Projektu jest odpowiedzialny za monitorowanie stosowania tych zasad.

7. Koordynator Projektu jest osobą, do której należy kierować wszelkie pytania lub problemy związane z użyciem języka neutralnego pod względem płci.

 

VIII. Procedury rozstrzygania przypadków dyskryminacji

1. W przypadku wystąpienia przejawów dyskryminacji, decyzje podejmowane są przez Koordynatora Projektu.

2. Wszystkie strony mają prawo do przejrzystego procesu decyzyjnego, w tym prawo do zapoznania się z decyzją i jej uzasadnieniem.

3. Proces decyzyjny może obejmować zawiadomienie rodziców lub opiekunów prawnych osób niepełnoletnich.

4. Od decyzji Koordynatora Projektu przysługuje prawo odwołania do Zarządu.

5. Po rozstrzygnięciu każdej sprawy związanej z dyskryminacją, Koordynator Projektu sporządza notatkę służbową. Notatka ta jest przekazywana Zarządowi.

 

VII. Działania antydyskryminacyjne

Przejawy dyskryminacji nie będą przez nas tolerowane w żadnej formie. W zależności od powagi i kontekstu sytuacji, możemy podjąć różne działania:

1. Upomnienie przez Koordynatora Projektu. Upomnienie to jest przekazywane indywidualnie i ma na celu wyjaśnienie, dlaczego określone zachowanie jest niedopuszczalne.

2. Upomnienie przez Koordynatora Projektu na forum grupy. Ma ono na celu podkreślenie powagi sytuacji i zapewnia szansę na edukację dla całej grupy.

3. Koordynator Projektu może przekazać informację o zachowaniu do opiekunów prawnych, jeżeli dyskryminujące zachowanie dotyczy osoby niepełnoletniej.

4. Jeżeli działania dyskryminacyjne wiążą się ze złamaniem prawa, Zarząd jest zobowiązany do zgłoszenia takiej sytuacji odpowiednim organom ścigania.

5. Zarząd i Koordynator Projektu zapewniają wsparcie i opiekę osobom, które doświadczyły dyskryminacji.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Polityka Włączenia Fundacji pod nazwą „Gwiazdy świecą wszystkim dzieciom” w obecnej formie została zaadaptowana i opracowana na potrzeby Fundacji pod nazwą „Gwiazdy świecą wszystkim dzieciom” na podstawie licecncji 

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License udostępnionej przez https://youththinktank.feis.org.pl/inclusion-policy/